万赛科技（上海）有限公司
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1、筛选简历，符合公司聘用标准的提前两日发邮件和电话通知面试时间
2、面试时验证应聘者证照原件，组织面试人员完整填写《求职登记表》及面试题目，并让其翻阅公司宣传册；
3、对面试人员的基本经历、沟通能力、价值观人生观、职业生涯规划方面进行了解，并结合答题情况，是否给其发送《就职规划表》及《思考题》，在规定时间内反馈表格的人员，和用人部门精力沟通确定通知岗前培训名单；
4、面试合格者接到公司行政部通知后参加为期5天的培训